Liderar implica iniciar, impulsar, facilitar, gestionar y coordinar una multiplicidad de labores que sin el respaldo de un equipo resulta imposible lograrlo. Desarrollar las competencias de liderazgo requiere un permanente modelamiento de valores, creencias y conductas que se transmiten a la cultura organizacional. Por ello, ofrecemos un curso basado en el liderazgo transaccional, transformacional y distribuido, que apunta a fortalecer la capacidad de desarrollo personal y profesional centrado en el cumplimiento de metas y objetivos institucionales.

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Objetivo:

Desarrollar habilidades de liderazgo que permitan empoderarse de su cargo y generar sinergias grupales positivas para dirigir equipos de personas a través de una comunicación asertiva.

 

Población objetivo:

Supervisores, Coordinadores, Jefes, Directores, Gerentes De Áreas O Departamentos y todo cargo que tenga trabajadores bajo su dependencia ya sean de organizaciones públicas o privadas.